Nie daj się skompromitować podczas rekrutacji

Kto z Was ma włączoną opcję, że musi zatwierdzić to, co pokazuje się na jego tablicy? Zdjęcia od znajomych, zdjęcia na których jesteśmy otagowani itp. Pewnie niezbyt wiele osób;) A warto. Szczególnie, gdy staramy się o pracę i przystępujemy do procesu rekrutacji w jakiejś poważnej firmie. Na studiach wybrałem specjalizację Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. W 2005-2007 roku

Korzystanie z social media w pracy

Korzystanie z serwisów społecznościowych stało się dla wielu z nas codziennością. Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+ używamy rano, w południe, po południu, wieczorem i w nocy. Podczas jedzenia śniadania, podczas jazdy do pracy, W PRACY, przed snem. No właśnie, w pracy. Coraz częściej w firmach tworzone są specjalne dokumenty, tzw polityki social media, które ustalają jak

Szukanie pracy z wykorzystaniem serwisów social media

Coraz częściej, gdy szukamy pracy lub gdy chcemy ją zaoferować kierujemy się do miejsca w którym możemy znaleźć wielu potencjalnych kandydatów – do serwisów social media. LinkedIn, GoldenLine ale także Facebook są wykorzystywane przez rekruterów do tego, żeby wyszukać kandydata, sprawdzić go, skontaktować się z nim. Serwisy społecznościowe są wykorzystywane także do rekrutacji pasywnych kandydatów

Jak wykorzystać Social Graph do rekrutacji?

W zeszłym tygodniu Facebook większej ilości osób zaczął włączać nową wyszukiwarkę: Social Graph. Specjaliści od razu poinformowali do czego może być ona przydatna. Jednym z obszarów jest na pewno rekrutacja: Jeżeli kompletnie i prawidłowo wypełnimy wszystkie miejsca w opisie naszej osoby w profilu to jest bardzo prawdopodobne, że osoba, która szuka kogoś takiego jak my,

Jak znaleźć prace dzięki social media?

Aby walczyć z kryzysem ekonomicznym (który chyba powoli słabnie) potrzeba innowacyjnych rozwiązań. Jak szybko znaleźć możliwość rozwoju swojej kariery zawodowej przy rosnącej ciągle stopie bezrobocia? W Ameryce mają do tego „nowe” narzędzie – Twittera. Wpis skupia się na Twitterze, jednak myślę, że wskazówki w nim ujęte, mogą przydać się też osobom szukającym prace oraz szukającym

Jakie cechy powinna mieć osoba odpowiedzialna w firmie za social media?

Widząc rosnącą popularność social media możemy zastanawiać się kiedy w naszych firmach zatrudniani będą specjaliści od mediów społecznych. Jakiego rodzaju osoby powinniśmy szukać na to stanowisko? Na pytanie próbuje odpowiedzieć Amber Naslund, dyrektor komunikacji w firmie zajmującej się narzędziami social media – Radian6. CECHY: Ciekawski: sam ciągle szuka nowych pomysłów na działanie w przeróżnych serwisach